رشته منابع انسانی : معرفی بهترین کشورها، دانشگاه‌ها و بازار کار
امروزه داوطلبان بسیاری به منظور تحصیل رشته منابع انسانی اقدام به ارسال درخواست اخذ پذیرش تحصیلی از دانشگاه‌های خارج از کشور می‌کنند. تحصیل در رشته منابع انسانی علاقه‌‌مندان مخصوص به خود را دارد و به دلیل نقش مهمی که این رشته در توسعه‌ی تجارت و افزایش بازده کاری ایجاد می‌کند، روز به روز بر تعداد داوطلبان تحصیل این رشته افزوده می‌شود. دانشگاه‌های بین‌المللی بسیاری اقدام به ارائه برنامه‌های تحصیلی مربوط به رشته منابع انسانی می‌کنند. این دانشگاه‌ها از دانشجویان بین‌المللی نیز پذیرش به عمل می‌آورند و امکان تحصیل در رشته منابع انسانی در خارج از کشور را برای آنها فراهم می‌کنند. در این نوشته به بررسی شرایط تحصیل رشته منابع انسانی در خارج از کشور و معرفی بهترین مقصدهای تحصیلی برای رشته منابع انسانی خواهیم پرداخت. همچنین شما را با بهترین کشورها و مقصدهای تحصیلی که در آنها منابع انسانی ارائه می‌شود و سالیانه هزاران دانشجو پذیرش می‌شوند، آشنا خواهیم کرد. در صورتی که قصد تحصیل رشته منابع انسانی در دانشگاه‌های خارج از کشور را دارید، پیشنهاد می‌کنیم که این مطلب را با دقت دنبال کنید.
تحصیل رشته منابع انسانی
معرفی رشته منابع انسانی
آیا شما دوست دارید با مردم کار کنید و اطمینان پیدا کنید که تمام تلاش‌تان را می‌کنید تا آنها بتوانند به بهترین شکل ممکن به زندگی و فعالیت‌های کاری خود بپردازند؟ آیا شما انسانی هستید که دوست دارید دیگران را در زندگی تشویق کنید و کمک کنید تا به راحتی و سهولت کارهای خود را انجام دهند؟ در این صورت باید به شما بگوییم که تحصیل در رشته مدیریت منابع انسانی می‌تواند برای شما یک انتخاب ایده‌آل باشد. تحصیل در زمینه تامین و مدیریت منابع انسانی یک امر چالش برانگیز و در عین حال پرسود و منفعت است. با همه اینها قبل از انتخاب رشته منابع انسانی به عنوان رشته تحصیلی خود لازم است که تحصیل در این رشته از جوانب مختلف مورد مطالعه و بررسی قرار دهید. یکی از مهمترین مواردی که در این مورد باید به آن فکر کنید، آینده‌ی شغلی شما است که پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه می‌توانید صاحب آن شوید. در این قسمت به معرفی رشته مدیریت و بررسی شرایط و مزیت‌های تحصیل در این رشته خواهیم پرداخت.
رشته منابع انسانی
اهمیت رشته تحصیلی مدیریت منابع انسانی
رشته مدیریت منابع انسانی بر اصول و روش‌هایی تمرکز دارد که برای بهبود بهره‌وری در یک سازمان مورد استفاده قرار می‌گیرند. متخصصان در زمینه منابع انسانی به واسطه‌ی استراتژی‌ها و سیاست‌هایی که باعث افزایش کارایی کارمندان می‌شود، به این هدف مهم دست می‌یابند. همچنین در این رشته از کارمندان یا افرادی که در موسسه مورد نظر فعالیت دارند به عنوان سرمایه انسانی، جریان حیات و مهمترین منبع در سازمان‌های یاد می‌شود. بنابراین فراهم کردن شرایط مناسب برای کارمندان که یکی از وظایف حوزه منابع انسانی است، اهمیت بسیاری دارد.
مهمترین مباحث مطرح شده در بخش منابع انسانی
در این قسمت به چند مورد اساسی در زمینه رشته منابع انسانی اشاره خواهیم کرد که تمرکز زیادی روی آنها وجود دارد. این موارد عبارت هستند از جذب نیروی کار، جبران خسارات و مزایا، آموزش و یادگیری، روابط کار و کارمند، و توسعه سازمان. به عنوان یک عضو فعال در بخش منابع انسانی، نسبت به نقش و جایگاه شما در شرکتی که برای آن کار می‌کنید و شرایط سازمان یا شرکت مورد نظر، وظایف شما ممکن است فقط بر روی یک مورد یا چندین حوزه‌ی مختلف باشد.
اصلی‌ترین و رایج‌ترین وظایف بخش منابع انسانی
– رفع نگرانی‌های کارکنان شما به عنوان یک فرد مسئول در بخش منابع انسانی باید نگرانی‌های بیان شده توسط کارکنان خود را برطرف کنید.
– شناسایی و استخدام استعدادهای برتر: شما باید استعدادهای برتر افرادی را که فکر می‌کنید توانایی و استعداد بیشتری در شغل‌شان دارند را استخدام کنید و در مورد برکناری افرادی که فعالیت کافی در شغل خود در شرکت ندارند، نظارت داشته باشید.
– ایجاد برنامه‌های متنوع توسعه‌ی شغلی: از شما انتظار می‌رود که برنامه‌های توسعه‌ی شغلی ایجاد کنید.
– ارزیابی عملکرد فردی و کلی شرکت: عملکرد فردی و کلی کار در شرکت یا سازمانی که در بخش منابع انسانی آن مسئول هستید را مورد ارزیابی قرار دهید.
– طراحی و پیاده‌سازی سیستم پاداش و تشویق: عملکردها و سیستم‌های پاداش دهی و تشویق را پیاده سازی کنید.
– تصمیم‌گیری و حل و فصل تعارضات: در مورد نحوه‌ی حل و فصل تعارضات و سایر موارد ( مانند زورگویی ) تصمیم بگیرید.
– شناسایی نقاط و ضعف کارکنان شرکت: کارکنان شرکت یا سازمان را راهنمایی کرده و نقاط قوت و ضعف آنها را شناسایی کنید.
– انتخاب استراتژی مناسب برای شرکت: طراحی و ارزیابی استراتژی‌های افزایش ثبات پرسنل کار را به عهده بگیرید.
– ایجاد فضای کاری مناسب: یک محیط کار مثبت و پر از حس همدلی و همکاری را ایجاد کنید.
رشته منابع انسانی
– ایجاد فرهنگ مناسب سازمانی: فرهنگ و آداب منحصر به فرد شرکت را ایجاد کرده و در حفظ آن تلاش کنید.
– ایجاد برنامه‌های مناسب و مدون: برنامه‌هایی را ایجاد کنید که ارزش‌های اصلی سازمان را منعکس کنند.
نقش منابع انسانی در کسب‌وکارها
باید گفت که امروزه بیش از قبل به اهمیت رشته منابع انسانی پی برده شده است و این رشته در حال تکامل است و نقش بسیار مهمی در استراتژی‌های مدیریت شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف ایفا می‌کند. باید به این نکته توجه داشت که نیازهای شرکت‌های مختلف با تحول سازمان‌های دیگر و با پیشرفت فناوری روز همواره در حال تغییر و تحول است. به همین دلیل در نظر گرفتن این تحولات و تغییرات و همچنین میزان بودجه و دیگر موارد در شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف باعث می‌شود که متخصصان منابع انسانی بتوانند تصمیمات درستی به منظور پیشبرد اهداف شرکت و افزایش بازده کاری اخذ کنند. متخصصان زمینه منابع انسانی باید استراتژی تجارت و کسب و کار را به خوبی درک کنند و دانش و مهارت کافی در این زمینه داشته باشند.
نقش منابع انسانی در ترغیب کارکنان
آنها باید بدانند که چه عواملی باعث موفقیت در کسب و کار می‌شود و چگونه می‌توان کارمندان را در زمینه کاری تشویق کرده و شرایط خوب کاری را برای آنها را فراهم کرد. متخصصان رشته منابع انسانی با توجه به شرایط موجود، زمینه‌ای را فراهم می‌کنند که کارمندان و شرایط کاری جدید با یکدیگر سازگاری داشته باشند و بستر مناسب برای پیشرفت در محیط کسب و کار فراهم گردد.
چند مورد از مهمترین مهارت‌هایی که متخصصان منابع انسانی با به کارگیری آنها می‌توانند شرایط رشد و شکوفایی هر چه بیشتر در شرکت‌ها و سازمان‌ها را فراهم کنند، عبارت هستند از: مهارت در ایجاد ارتباط بین برنامه ریزی و سازماندهی، حل مشکلات، ایجاد حس همکاری و غیره.
تحصیل رشته منابع انسانی
مزیت تحصیل آکادمیک در رشته منابع انسانی
باید به این نکته توجه کرد که تحصیل رشته منابع انسانی در دانشگاه می‌تواند کمک بسیاری به کسب این مهارت‌ها بکند. داشتن مدرک رشته منابع انسانی به شما کمک خواهد کرد که با آموزش و فراگیری دقیق و هدفمند به طور طبیعی در یادگیری و تمرین مهارت‌ها تجربه و توانایی لازم در این زمینه را کسب کنید و بتوانید در آینده در شغل و جایگاهی که مرتبط با رشته تحصیلی شما است، موفقیت بسیاری را کسب نمایید. به عنوان فردی که قصد دارد در رشته منابع انسانی تحصیل کرده و در آینده شغلی مرتبط با رشته تحصیلی خود داشته باشد، باید دارای ویژگی‌های منحصر به فردی باشید یا اینکه این ویژگی‌ها را در خود تقویت کنید. در اینجا به چند ویژگی مهم که متخصصان منابع انسانی باید داشته باشند اشاره خواهیم کرد.
مهارتهای موردنیاز در رشته منابع انسانی
روش تفکر خوب برای حل مسئله
امروزه کامپیوترها بسیاری از فرآیندها را به دست گرفته‌اند که منجر به افزایش تقاضا برای مهارت‌هایی می‌شود که کامپیوترها توانایی انجام آنها را ندارند ( مهارت‌هایی که نمی‌توانند به کدها تبدیل شوند) مانند تجزیه و تحلیل، ارزیابی و ایجاد ایده‌های جدید که از لازمه‌های شغل‌هایی است که در حوزه‌ی منابع انسانی قرار می‌گیرند. خوشبختانه بصیرت و تفکر انسانی برای این امر هنوز لازم است. در حوزه‌ی منابع انسانی، بخش تحلیلی منابع انسانی اهمیت بسیاری دارد. هنگامی که در نقش شریک تجاری منابع انسانی از داده‌ها و بینش‌ها به عنوان پایه‌ای برای مشاوره و تصمیم گیری استفاده می‌کنید، می‌توانید افراد را سریع‌تر متقاعد نمایید.
همکاری با افراد مختلف
در دنیای امروز که کاملاً وابسته به ارتباطات جهانی و انسانی است، کارمندان باید بتوانند در هر محیطی فعالیت کنند. این امر به مهارتهای زبانی و سازگاری و همچنین داشتن توانایی همکاری در یک محیط چند فرهنگی نیاز دارد.
هوش اجتماعی بالا
کامپیوترها در زمینه‌های مختلف و عمدتاً در زمینه‌های اجتماعی و درک احساسات، هنوز از مهارتهای انسانی عقب هستند. داشتن هوش اجتماعی بالا موجب می‌شود که به سهولت بتوانید احساسات افراد را درک کرده و با توجه به آنها ارتباطات موثر برقرار کنید. افراد آموزش دیده در حوزه‌ی منابع انسانی می‌توانند بفهمند که گروه‌های مختلف چه اهدافی را دنبال می‌کنند و انگیزه‌های آنها چیست. رسیدن به هسته‌ی اصلی خواسته‌ها و نیازهای این گروه‌ها هدف مهمی است. به این طریق می‌توان به سرعت به اهداف و درخواست‌های آنها پاسخ داد.
خلاقیت
خلاقیت در رشته منابع انسانی
برای پیشی گرفتن از رقبا به عنوان فعال منابع انسانی در یک سازمان، خلاقیت لازم است. به عنوان یک مدیر منابع انسانی، شما باید بتوانید روش‌های کاری جدید، پیشرفت‌ها و ایده‌های اصلی را ارائه دهید که باعث ممتاز شدن سازمان شود.
داشتن آگاهی و بینش در مورد رسانه‌های جدید
لازم است که به عنوان مدیر منابع انسانی نحوه‌ی استفاده از کانال‌های ارتباطی مختلف را بدانید. محتوای تولید شده توسط کاربران جایگاه ویژه‌ای در دنیای تجارت دارد. مثلاً می‌توانید به جای ارائه‌های پاورپوینت ساده، به بهره گیری از فیلم‌ها، وبلاگ‌ها، پادکست‌ها و اینفوگرافیک‌ها فکر کنید.
کارمندهای ایده‌آل دهه‌ی آینده به شکل ” T ” توصیف می‌شوند. به این معنی که آنها تحصیلات و دانش در حداقل یک موضوع را دارند، اما قادر به بهره گیری از این دانش در طیف وسیعی از رشته‌ها و زمینه‌ها هستند. به عنوان یک مدیر منابع انسانی، این بدان معنی است که شما باید در مورد استخدام و جبران خسارت و مزایا دانش کافی داشته باشید، اما داشتن دانش و مهارت در مورد مدیریت استعداد، پیشرفت‌های آموزشی، وضع قوانین و مقررات، و تجزیه و تحلیل داده‌ها نیز بسیار مهم است.
بهترین قسمت مدیریت منابع انسانی این است که شما واقعاً می‌توانید برای یک فرد، یک تیم یا شرکتی که در آن کار می‌کنید، تغییرات مثبتی ایجاد کنید. این تغییرات می‌توانند بزرگ باشد ( زمانی که شما واقعاً ایده شگفت‌انگیزی داشته‌اید که به واقعیت پیوسته است) اما تغییرات کوچک‌تر نیز می‌توانند برای یک همکار یا کارمند بسیار مهم باشند. برای مثال این تغییر می‌تواند جمله یا سخنی باشد که شما برای انگیزه دادن به آنها گفته‌اید یا توصیه‌ای باشد که به آنها داده‌اید که موجب می‌گردد آنها به سمت دیگری حرکت کنند.
بدترین چیز رها کردن کارمندان به حال خود است. به عنوان مثال، این اتفاق می‌تواند هنگامی بیافتد که شرکتی که در آن کار می‌کنید، در حال کوچک شدن است یا در شرایط بد مالی قرار دارد. اما حتی در این شرایط، با انجام این کار به بهترین شکل ممکن، با مراقبت صمیمانه و علاقه نشان دادن به رفاه کارمندان، می‌توانید تغییر واقعی در منابع انسانی ایجاد کنید.
انتخاب مقصد تحصیلی مناسب برای تحصیل رشته منابع انسانی در خارج از کشور
اگر می‌خواهید برای ادامه تحصیل رشته منابع انسانی از دانشگاه‌های خارج از کشور پذیرش بگیرید، باید توجه کنید که کشور مناسبی را انتخاب نمایید. انتخاب مقصد تحصیلی مناسب نقش مهمی در آینده‌ی شما و پیشرفت‌های تحصیلی و کاری‌تان خواهد داشت. امروزه با توجه به اهمیت پیدا کردن رشته منابع انسانی، بسیاری از دانشگاه‌ها در کشورهای مختلف جهان به ارائه برنامه‌های تحصیلی مربوط به این رشته در مقاطع تحصیلی مختلف می‌پردازند. بنابراین شما به عنوان یک داوطلب خارجی گزینه‌های متعددی را برای انتخاب خواهید داشت. قبل از انتخاب مقصد تحصیلی باید تمامی جوانب را مورد مطالعه و بررسی قرار دهید و شهر و دانشگاهی را انتخاب کنید که مناسب با اهداف و شرایط شما باشد. چند نکته‌ی مهم وجود دارد که هنگام انتخاب مقصد تحصیلی مناسب برای تحصیل رشته منابع انسانی در دانشگاه‌های خارج از کشور باید به آنها توجه کنید. در این قسمت چند نکته‌ی مهم درباره‌ی انتخاب مقصد تحصیلی را مورد بررسی قرار خواهیم داد.
انتخاب کشور مناسب برای ادامه تحصیل در رشته منابع انسانی
تحصیل رشته منابع انسانی
فرهنگ کشور مقصد
یکی از نکات بسیار مهم در انتخاب مقصد تحصیلی توجه به شرایط کشوری است که قصد دارید در آن به ادامه تحصیل بپردازید. برای مثال باید به مواردی مانند فرهنگ و عقاید مردم بومی کشور مقصد تحصیلی و سبک زندگی آنها دقت کنید. در صورتی که فرهنگ کشوری که آن را به عنوان مثال تحصیلی‌تان انتخاب می‌کنید، نزدیک به فرهنگ کشور شما باشد، زندگی راحت‌تری خواهید داشت. با این وجود متفاوت بودن فرهنگ‌های کشورها نیز موجب می‌شود که با سبک زندگی و عقاید مردم مختلف در دنیا آشنا شوید و دیدگاه شما به زندگی وسیع‌تر گردد. باید به این نکته توجه کنید که کشور مقصد تحصیلی شما جایی است که چند سال از عمر خود را در آنجا سپری خواهید کرد. بنابراین پیشنهاد می‌کنیم کشوری را انتخاب کنید که فکر می‌کنید دوران دانشجویش خوبی را در آنجا تجربه خواهید کرد. به این منظور باید آداب و سبک زندگی مردم آن کشور را مطالعه کنید و ببینید که آیا آنها زندگی شادی دارند یا نه و سطح رفاه و سبک زندگی آنها چگونه است.
آب‌و‌هوا و شرایط اقلیمی و جغرافیایی
همچنین یکی از مهمترین مواردی که هنگام انتخاب کشور مقصد تحصیلی باید به آن توجه کنید آب و هوای آن کشور و شرایط اقلیمی و جغرافیایی آن است. بهتر است کشور یا منطقه‌ای را برای ادامه تحصیل انتخاب کنید که دارای طبیعت آب و هوای خوبی باشد و بتوانید اوقات فراغت خود را در طبیعت زیبا و جاذبه‌های گردشگری آن سپری کنید. بیشتر کشورها و شهرهای دانشجویی که نزد دانشجویان بین‌المللی طرفداران زیادی دارند، دارای طبیعت بسیار زیبا و آب و هوای متعادل و خوبی هستند.
هزینه تحصیل و زندگی
یکی دیگر از مهمترین مواردی که هنگام انتخاب مقصد تحصیلی باید به آن توجه بسیاری داشته باشید، بررسی هزینه‌های تحصیل و زندگی در آن کشور و شهر است. دانشجویان بین‌المللی باید به این نکته توجه کنند که علاوه بر شهریه‌ی دانشگاه باید هزینه‌های مربوط به زندگی دانشجویی در یک کشور و شهر خارجی را پرداخت کنند و از عهده‌ی مخارج زندگی خود بربیایند. برخی از دانشگاه‌ها امکان تحصیل رایگان برای دانشجویان بین‌المللی به خصوص در مقاطع تحصیلات تکمیلی را برای دانشجویان بین‌المللی فراهم می‌کنند. در حالی که معمولاً دانشگاه‌های خصوصی شهریه‌ای را به عنوان هزینه‌ی دانشگاهی در هر ترم تحصیلی تعیین می‌کنند. داوطلبان باید قبل از انتخاب دانشگاه مقصد تحصیلی هزینه‌های دانشگاهی را به صورت دقیق مورد بررسی قرار دهند تا پس از اخذ پذیرش تحصیلی با مشکل مالی مواجه نشود.
کمک هزینه‌های تحصیلی ارائه شده از سوی دانشگاه
باید به این نکته توجه کرد که بسیاری از کشورها و دانشگاه‌های بین‌المللی به منظور جذب و حمایت دانشجویان بین‌المللی بورسیه‌ها و کمک هزینه‌های تحصیلی متعددی را در اختیار آنها قرار می‌دهند. البته باید عنوان کرد که این کمک هزینه‌ها بیشتر در مقاطع تحصیلات تکمیلی یعنی مقاطع کارشناسی ارشد و دکترا به دانشجویان بین‌المللی تعلق می‌پذیرد. به ندرت دانشجویان بین‌المللی در مقطع کارشناسی نیز با داشتن سابقه‌ی تحصیلی ممتاز می‌توانند موفق به دریافت کمک هزینه شوند. کمک هزینه‌های تحصیلی از طرف دولت کشور مقصد تحصیلی، دانشگاه مورد نظر یا موسسات و ارگان‌های دیگر در اختیار دانشجویان بین‌المللی قرار می‌گیرد. برخی از کمک هزینه‌ها تنها شهریه‌ی دانشگاهی و برخی دیگر هزینه‌های زندگی دانشجویان بین‌المللی را تحت پوشش قرار می‌دهند. مبلغ و مدت زمان بهره‌مندی از کمک هزینه‌ها با توجه به نوع کمک هزینه و شرایط هر دانشجو می‌تواند متفاوت باشد. بهتر است قبل از اخذ پذیرش تحصیلی از دانشگاه مورد نظرتان شرایط بهره‌مندی از کمک هزینه را نیز مورد بررسی قرار دهید و تلاش خود را برای دریافت بورسیه انجام دهید. چرا که بهره‌مندی از کمک هزینه‌های تحصیلی کمک زیادی به دانشجویان بین‌المللی می‌کند و می‌تواند بسیاری از مشکلات مالی آنها را رفع کرده و بخشی از هزینه‌های تحصیل و زندگی آنها را در یک کشور خارجی تامین کند.
دریافت بورسیه یا کمک هزینه تحصیلی برای دانشجویان ایرانی اهمیت بسیار بالایی دارد. با توجه به تفاوت فاحش میان ارزهای رایج دنیا مانند دلار یا یورو با ارزش ریال، چند هزار دلار یا یورو هزینه بسیاری برای دانشجویان ایرانی یا خانواده‌های آن است که بسیاری یا حتی تمام خانواده‌های ایرانی قادر به پرداخت این مبلغ نیستند و مجبور هستند تا برای تامین هزینه دانشگاه و هزینه زندگی، بورسیه دریافت کنند.
اجازه کار حین تحصیل
همچنین به این مسئله توجه کنید که آیا دانشگاه اجازه‌ی اشتغال به کار به دانشجویان بین‌المللی در حین دوره تحصیلی را می‌دهد یا خیر. بسیاری از دانشگاه‌ها به خصوص در مقاطع تحصیلات تکمیلی اجازه‌ی اشتغال به کار پاره وقت را به دانشجویان بین‌المللی می‌دهند. امکان اشتغال به کار در حین تحصیل می‌تواند کمک کند که دانشجویان بین‌المللی بخشی از هزینه‌های تحصیل و زندگی خود را تامین کنند و علاوه بر دریافت دستمزد، تجربه‌ی کار عملی و ورود به بازار کار را داشته باشند.
رشته منابع انسانی
شرایط کار بعد از فارغ‌التحصیلی
در صورتی که قصد دارید پس از اتمام دوره تحصیلی خود به زندگی و کار در کشور مقصد تحصیلی خود ادامه دهید، باید به این مسئله دقت کنید که آیا کشور مورد نظر شما پس از فارغ‌التحصیلی به شما اجازه کار و اقامت در آن کشور را می‌دهد یا خیر و شرایط اخذ اقامت و اجازه‌ی کار در آن کشور چگونه است. این مورد یک مسئله‌ی بسیار مهم است و لازم است که حتماً مناسب بودن کشور مقصد تحصیلی با اهداف‌تان در آینده را مورد مطالعه و بررسی دقیق قرار دهید.
امکانات تحصیلی و رفاهی دانشگاه‌ها
همچنین هنگاه انتخاب مقصد تحصیلی علاوه بر در نظر گرفتن کشور و شهری که قصد ادامه تحصیل در آن را دارید، باید دانشگاهی را انتخاب کنید که مناسب با اهداف و شرایط شما باشد. بسیاری از دانشگاه‌های بین‌المللی و معتبر امکانات و خدمات رفاهی خوبی را در اختیار دانشجویان بین‌المللی قرار می‌دهند. به عنوان مثال دانشجویان بین‌المللی می‌توانند در صورت ارائه امکاناتی مانند خوابگاه دانشجویی، باشگاه‌های ورزشی، حضور فعال در مسابقات ورزشی، برگزاری برنامه‌های فرهنگی و هنری، تشکیل گروه‌های طبیعت گردی، برنامه‌های مفرح و شاد و … از آنها بهره‌مند شوند و دوران تحصیلی بسیار هیجان انگیز و شادی را تجربه کنند.
اعتبار و رتبه دانشگاه مقصد
باید به این نکته نیز توجه کرد که امروزه تعداد زیادی از دانشگاه‌های معتبر به ارائه رشته منابع انسانی می‌پردازند. داوطلبان تحصیل رشته منابع انسانی باید دقت کنند که دانشکده یا گروهی که اقدام به ارائه‌ی این رشته می‌کند باید دارای سابقه‌ی خوبی در این زمینه باشد. ممکن است که دانشگاه مورد نظر دارای اعتبار و رتبه جهانی خوبی باشد، اما گروه منابع انسانی آن به اندازه‌ی خود دانشگاه کیفیت آموزشی خوبی نداشته باشد. بنابراین دانشگاهی را انتخاب کنید که دانشکده و گروه منابع انسانی آن دارای سابقه‌ی درخشانی هستند و برنامه‌های آموزشی خود را با استانداردهای بین‌المللی و کیفیت علمی و آموزشی بالا به دانشجویان بین‌المللی ارائه می‌دهند.
اعتبار مدرک ارائه شده توسط دانشگاه
باید توجه داشته باشید که مدرک ارائه شده توسط دانشگاه در کشوری که قصد ادامه کار و زندگی در آن را دارید، دارای اعتبار باشد تا بتوانید پس از اتمام دوره‌ی تحصیلی خود و فارغ‌التحصیلی از دانشگاه با در دست داشتن یک مدرک معتبر و قابل قبول وارد بازار کار حرفه‌ای شده و شغل مناسبی را برای خود پیدا کنید.
زبان تدریس شده در دانشگاه
همچنین هنگام انتخاب برنامه تحصیلی لازم است دقت کنید که دانشگاه به چه زبانی اقدام به ارائه دروس رشته منابع انسانی می‌کند. به عنوان یک دانشجوی خارجی باید تسلط کافی به زبانی که درس‌های مربوط به رشته منابع انسانی به آن زبان ارائه می‌شوند را داشته باشید تا بتوانید در کلاس‌های درس شرکت کرده و مفاهیم پیچیده‌ی درسی را متوجه شوید. همچنین به منظور برقراری ارتباط با اساتید و دانشجویان دیگر، بیان دیدگاه‌ها و نظرات خود در کلاس درس، و شرکت در آزمون‌ها باید تسلط کافی به زبان خارجی را داشته باشید. بسته به شرایط دانشگاه و مقطع تحصیلی، دانشگاه از شما خواهد خواست تا مدرک معتبری که نشان دهنده‌ی تسلط کافی شما به زبان خارجی است را ارائه دهید. در صورتی که تسلط کافی به زبان خارجی ندارید یا مدرک معتبری که نشان دهنده‌ی تسلط و مهارت شما به زبان خارجی داشته باشد در دست ندارید، می‌توانید امکان شرکت در دوره‌های آموزش زبان قبل از شروع تحصیل در دانشگاه را مورد بررسی قرار دهید.
بسیاری از دانشگاه‌ها دوره‌های آموزش زبان خارجی را برای دانشجویان بین‌المللی برگزار می‌کنند تا دانشجویان خارجی بتوانند با شرکت در این کلاس آمادگی کافی برای شرکت در کلاس‌های درسی دانشگاهی و شروع دوره تحصیلی آکادمیک در دانشگاه را پیدا کنند.
بهترین کشورها برای تحصیل رشته منابع انسانی
تحصیل منابع انسانی
به منظور انتخاب بهترین کشور برای تحصیل رشته منابع انسانی به این نکته توجه کنید که کدام یک از کشورها بهترین برنامه‌های تحصیلی در زمینه رشته منابع انسانی را ارائه می‌دهند و شرایط خوبی را برای تحصیل دانشجویان بین‌المللی فراهم می‌کنند. همچنین دقت کنید که کدام یک از این کشورها بهترین موقعیت‌های شغلی و موقعیتی را برای فارغ‌التحصیلان این رشته فراهم می‌کنند. در این قسمت به معرفی بهترین کشورها برای تحصیل رشته منابع انسانی برای دانشجویان بین‌المللی خواهیم پرداخت.
آمریکا
آمریکا یکی از بهترین مقصدهای تحصیلی برای دانشجویان بین‌المللی به منظور تحصیل رشته منابع انسانی به شمار می‌آید. آمریکا دارای چندین دانشگاه برتر جهانی است که از دانشجویان بین‌المللی پذیرش می‌گیرند و نقش مهمی در پرورش استعدادها و توانایی‌های دانشجویان و تعلیم و تربیت افراد نخبه دارند. باید بدانید که سیستم آموزشی آمریکا دارای شهرت بسیار بالایی است و دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی آمریکایی با دنبال کردن دستورالعمل‌های سیستم آموزشی این کشور نقش بسیار مهمی در پیشرفت‌های علمی جهانی و ارائه راهکارهای مفید و خلاقانه برای حل و فصل مشکلات منطقه و جهان ارائه می‌کنند. بنابراین موفقیت در اخذ پذیرش تحصیلی از دانشگاه‌های کشور آمریکا به منظور ادامه تحصیل در رشته منابع انسانی کمک فراوانی به پیشرفت تحصیلی و تضمین آینده کاری شما خواهد کرد. چرا که با فارغ التحصیلی از یک دانشگاه معتبر خواهید توانست به راحتی وارد بازار کار حرفه‌ای شده و آموخته‌های خود را به صورت تجربی و عملی به کار بگیرید.
با انتخاب آمریکا به عنوان مقصد تحصیلی برای ادامه تحصیل رشته منابع انسانی گزینه‌های بسیاری برای انتخاب دانشگاه روبروی خود خواهید داشت. چرا که این کشور دارای دانشگاه‌های متعددی است که امکان تحصیل برای دانشجویان بین‌المللی را فراهم می‌کنند. میانگین هزینه تحصیل رشته منابع انسانی در دانشگاه‌های کشور آمریکا حدود ۲۰,۰۰۰ یورو در هر سال تحصیلی است.
شرایط تحصیل در آمریکا: معرفی شهرها و دانشگاه‌های برتر آمریکا
تحصیل منابع انسانی در خارج
انگلستان
یکی دیگر از بهترین کشورها برای ادامه تحصیل رشته منابع انسانی انگلستان است. انگلستان دارای دانشگاه‌های بسیار خوبی است که دارای رتبه‌های جهانی هستند و خدمات آموزشی خود را با استانداردهای بالای جهانی به دانشجویان بین‌المللی ارائه می‌کنند. دانشگاه‌های برتر کشور انگلستان کیفیت آموزشی بسیار بالایی دارند و به واسطه سختگیری‌های بسیاری که سیستم آموزشی اعمال می‌کند، این کشور نقش مهمی در پیشبرد اهداف علمی و تحقیقاتی و پژوهشی دارد و فارغ التحصیلان دانشگاه‌های برتر انگلستان معمولاً افراد نخبه و تاثیرگذاری هستند.
شهروندان کشور انگلستان از رفاه اجتماعی بسیار بالایی برخوردار هستند. بنابراین اگر قصد دارید پس از پایان دوره تحصیلی خود در این کشور بمانید، باید بگوییم که مقصد تحصیلی بسیار خوبی را انتخاب کرده‌اید. میانگین هزینه تحصیل رشته منابع انسانی در دانشگاه‌های کشور انگلستان حدود ۱۰,۰۰۰ یورو در هر سال تحصیلی است.
معرفی برترین دانشگاه های انگلستان و بریتانیا
استرالیا
استرالیا نیز یکی از محبوب‌ترین کشورهای جهان به عنوان مقصد تحصیلی به منظور تحصیل رشته منابع انسانی برای دانشجویان خارجی به شمار می‌آید. سالیانه تعداد زیادی از دانشجویان بین‌المللی به منظور ادامه تحصیل در دانشگاه‌های استرالیا به این کشور مهاجرت می‌کنند. از طرفی دیگر استرالیا یکی از بهترین کشورها برای ادامه تحصیل در رشته منابع انسانی است و برنامه‌های تحصیلی ارائه شده در این زمینه در برخی از دانشگاه‌های استرالیا دارای شهرت فراوانی هستند. باید به این نکته اشاره کرد که استرالیا یک کشور مهاجر پذیر است و در طول سالیان اخیر افراد زیادی با ملیت‌ها و فرهنگ‌های گوناگون به عنوان مهاجر وارد این کشور شده‌اند. بنابراین استرالیا دارای شهرهای دانشجویی بسیاری است که تعداد زیادی از جمعیت آنها را دانشجویان بین‌المللی و افراد مهاجر تشکیل می‌دهند.
شما می‌توانید مطمئن باشید که به عنوان یک دانشجوی خارجی در شهرهای این کشور پذیرفته خواهید شد و احساس غربت به شما دست نخواهد داد. پس به راحتی خواهید توانست دوستان جدیدی پیدا کنید و علاوه بر بهره مندی از مزایای تحصیل در دانشگاه‌های معتبر این کشور، دوران دانشجویی بسیار لذت بخش و هیجان انگیزی را در استرالیا سپری کنید. میانگین هزینه تحصیل رشته منابع انسانی در دانشگاه‌های کشور استرالیا حدود ۲۰,۰۰۰ یورو در هر سال تحصیلی است.
بورس تحصیلی در استرالیا: معرفی مهمترین کمک هزینه‌های تحصیلی استرالیا
کانادا
یکی دیگر از کشورهایی که از بهترین مقصدهای تحصیلی برای تحصیل در رشته منابع انسانی در خارج از کشور به شمار می‌آیند، کانادا است. کانادا به واسطه‌ی دانشگاه‌های خود که دارای کیفیت آموزشی و سطح علمی بسیار بالایی هستند، و همچنین به دلیل خدمات و امکانات بسیاری که در اختیار دانشجویان بین‌المللی قرار می‌دهد، یکی از پرطرفدارترین مقصدهای تحصیلی برای دانشجویان بین‌المللی است. دولت و دانشگاه‌های کانادا به منظور جذب هر چه بیشتر دانشجویان بین‌المللی از جنبه‌های مختلف از دانشجویان بین‌المللی حمایت و پشتیبانی می‌کنند و شرایط لازم برای پیشرفت تحصیلی و پرورش استعدادهای آنها را فراهم می‌نمایند. دولت و دانشگاه‌های کانادا کمک هزینه‌ها و بورسیه‌های تحصیلی بسیاری را در اختیار دانشجویان بین‌المللی، به خصوص در مقاطع تحصیلات تکمیلی یعنی مقطع کارشناسی ارشد و مقطع دکترا، قرار می‌دهند.
از طرف دیگر برنامه‌های تحصیلی ارائه شده در زمینه منابع انسانی در بیشتر دانشگاه‌های کانادا دارای کیفیت و استانداردهای بسیار بالایی هستند. به همین دلیل تحصیل رشته منابع انسانی در دانشگاه‌های کانادا این امکان را برای دانشجویان بین‌المللی فراهم می‌کند که علاوه بر برخورداری از مزیت‌های تحصیل در دانشگاه‌های عالی رتبه این کشور، زندگی دانشجویی خوبی را در کانادا تجربه کنند.میانگین هزینه تحصیل رشته منابع انسانی در دانشگاه‌های کشور کانادا حدود ۱۰,۰۰۰ یورو در هر سال تحصیلی است.
زندگی دانشجویی در کانادا و معرفی رایج‌ترین انواع اقامت دانشجویی
تحصیل منابع انسانی در خارج
آلمان
آلمان نیز یکی از مقصدهای تحصیلی پیشنهاد شده برای تحصیل رشته منابع انسانی است. باید گفت که کشور آلمان دارای دانشگاه‌های بسیار عالی است و برنامه‌های تحصیلی ارائه شده در این کشور با استانداردهای بالایی ارائه می‌شوند. آلمان کشوری پیشرفته است و تحصیل در دانشگاه‌های این کشور به دانشجویان بین‌المللی کمک می‌کند که با علم و فن آوری روز آشنا شوند و دانش و مهارتهای بالایی را در زمینه‌ی رشته تحصیلی خود کسب کنند. با تحصیل رشته منابع انسانی در دانشگاه‌های آلمان می‌توانید موفقیت‌های بسیاری را در مسیر تحصیل‌تان به دست بیاورید و در آینده موقعیت شغلی خوبی داشته باشید. باید به این نکته‌ی مهم نیز اشاره کرد که بیشتر دانشگاه‌های آلمان در مقاطع تحصیلات تکمیلی امکان تحصیل رایگان را برای دانشجویان بین‌المللی فراهم می‌کنند و تحصیل در دانشگاه‌های آلمان در مقایسه با تحصیل در دانشگاه‌های دیگر کشورهای اروپایی به مراتب ارزان‌تر خواهد بود. میانگین هزینه تحصیل رشته منابع انسانی در دانشگاه‌های کشور آلمان حدود ۷,۰۰۰ یورو در هر سال تحصیلی است.
معرفی انواع ویزای تحصیل آلمان و مدارک لازم برای اخذ ویزای تحصیلی
ارزان‌ترین کشورها برای تحصیل رشته منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی
برخی از کشورها امکان تحصیل ارزان در رشته منابع انسانی را برای دانشجویان بین‌المللی فراهم می‌کنند. در میان این کشورها می‌توان به کشورهای ایرلند و هلند اشاره کرد. میانگین هزینه تحصیل رشته منابع انسانی در مقطع کارشناسی در دانشگاه‌های کشور ایرلند حدود ۳,۰۰۰ یورو در هر سال تحصیلی است. میانگین هزینه تحصیل رشته منابع انسانی در مقطع کارشناسی ارشد در دانشگاه‌های کشور هلند نیز حدود ۲,۱۰۰ یورو در هر سال تحصیلی است.
همیشه این مورد را بررسی کنید که آیا شهریه برای دانشجویان کشور شما اعمال می‌شود یا خیر. برای مثال دانمارک امکان تحصیل رایگان در رشته منابع انسانی را فراهم می‌کند، اما این امتیاز تنها به دانشجویان اتحادیه اروپا داده می‌شود و در صورتی که اهل کشور دیگری باشید، باید هزینه‌ی تحصیل را بپردازید.
هزینه و شرایط تحصیل در هر دانشگاه متفاوت خواهد بود. همچنین برنامه‌های تحصیلی ارائه شده و برخی از واحدهای درسی در درشته منابع انسانی در هر دانشگاه ممکن است تفاوت‌های داشته باشد. به طور کلی می‌توان گفت که مدت زمان تحصیل رشته منابع انسانی در مقطع کارشناسی ۳ الی ۴ سال و در مقطع کارشناسی ارشد ۱ الی ۲ سال است.
در صورتی که تمایل داشته باشید تا اطلاعات بیشتری در مورد یک دانشگاه خاص کسب کنید، بهترین راه مراجعه به وب‌سایت دانشگاه است. چون اطلاعات موجود در سایت به روز و البته مختص همان دانشگاه است. برای نمونه شاید یک دانشگاه نمره ۷ آیلتس یا ۱۰۰ تافل را از شما درخواست کند ولی یک دانشگاه دیگر با رنکینگ مشابه نمره پایین‌تر یا بالاتری را از شما درخواست کند.
تافل یا آیلتس؟ کدام آزمون برای من مناسب است؟
مدارک لازم برای اخذ پذیرش و تحصیل رشته منابع انسانی
رشته منابع انسانی
در صورتی که به دنبال اخذ پذیرش از دانشگاه‌های خارجی به منظور تحصیل رشته منابع انسانی هستید، باید به این نکته‌ی مهم توجه کنید که هر دانشگاه با توجه به قوانین و ضوابط خود مدارک متفاوتی را از متقاضیان ادامه تحصیل در دانشگاه مربوطه درخواست می‌کند. امروزه دانشگاه‌ها اطلاعات مورد نیاز در مورد شرایط و مدارک لازم برای اخذ پذیرش تحصیلی در رشته‌ها و مقاطع تحصیلی مختلف را در وب‌سایت رسمی خود قرار می‌دهند. بنابراین به منظور اخذ پذیرش تحصیلی از دانشگاه مورد نظر ابتدا باید به وب‌سایت رسمی دانشگاه مراجعه کرده و مدارک و شرایط لازم برای ادامه تحصیل رشته منابع انسانی را مورد مطالعه و بررسی قرار داد.
معمولاً مدارک مورد نیاز برای تحصیل در مقاطع تحصیلات تکمیلی، یعنی مقطع کارشناسی ارشد و دکترا، بیشتر از مدارک لازم برای تحصیل در مقطع کارشناسی هستند. همچنین به منظور اخذ پذیرش از دانشگاه مورد نظر باید به بازه‌ی زمانی که دانشگاه برای دریافت مدارک مورد نیاز تعیین کرده است، دقت کنید. داوطلبان باید قبل از به اتمام رسیدن بازه‌ی زمانی نسبت به ارسال مدارک اخذ پذیرش برای تحصیل رشته منابع انسانی اقدام کنند. بنابراین پیشنهاد می‌کنیم قبل از فرا رسیدن بازه زمانی ثبت نام دانشگاه مورد نظرتان، مدارک مورد نیاز دانشگاه را به صورت کامل و صحیح آماده کرده و در روزهای اولیه نسبت به ارسال مدارک به دانشگاه اقدام کنید. ارسال مدارک در روزهای اولیه باعث می‌شود که در صورت ناقص بودن مدارک یا نادرست بودن اطلاعات آنها، در زمان باقیمانده فرصت کافی برای تکمیل و تصحیح مدارک‌تان را داشته باشید. همانطور که قبلاً گفته شد مدارک مورد نیاز برای اخذ پذیرش تحصیلی در رشته منابع انسانی در دانشگاه‌ها و در مقاطع تحصیلی مختلف، متفاوت خواهد بود. با این حال برخی از مدارک اولیه برای اخذ پذیرش از رشته منابع انسانی در دانشگاه‌های خارج از کشور به شرح زیر هستند.
مدارک لازم برای تحصیل رشته منابع انسانی در مقطع کارشناسی
– حداقل نمره آزمون زبان انگلیسی ( برای دانشگاه‌هایی که زبان آنها انگلیسی است) در آزمون آیلتس ۶ و در آزمون تافل 75 است.
– دیپلم دبیرستان
– سوابق تحصیلی
– توصیه نامه
– شرکت در مصاحبه ( در صورت درخواست دانشگاه)
مدارک لازم برای تحصیل رشته منابع انسانی در مقطع کارشناسی ارشد
– حداقل نمره آزمون زبان انگلیسی ( برای دانشگاه‌هایی که زبان آنها انگلیسی است) در آزمون آیلتس ۶.۵ و در آزمون تافل ۸۰ است.
– مدرک لیسانس در یک موضوع مرتبط ( برخی از دانشگاه‌ها در رشته‌های غیر مرتبط نیز پذیرش می‌گیرند).
– حداقل معدل تعیین شده توسط دانشگاه
– ۲ یا ۳ توصیه نامه
– انگیزه نامه شخصی
– سابقه کار ( ۱ الی ۲ سال)
– رزومه تحصیلی
مزیت‌های تحصیل رشته منابع انسانی
مزیت‌های تحصیل رشته منابع انسانی
تحصیل رشته منابع انسانی در دانشگاه‌های خارج از کشور می‌تواند مزیت‌های بسیاری به همراه داشته باشد. با تحصیل رشته منابع انسانی می‌توانید موفقیت‌های بسیاری در آینده کسب کنید. چرا که نیاز به مدیران ماهر در حوزه‌ی منابع انسانی امروزه بسیار احساس می‌شود. بهره گیری از افراد متخصص و تحصیل کرده در رشته منابع انسانی می‌تواند مزایای بسیاری داشته باشد.در این قسمت به بررسی مزایای تحصیل رشته منابع انسانی و تاثیر آن در سازمان‌ها خواهیم پرداخت.
کمک به کاهش اخراج و استخدام جدید کارکنان
مزایای رشته منابع انسانی
کمک به کاهش گردش کارکنان ( اخراج و استخدام کارمندان جدید) توسط مدیریت منابع انسانی می‌تواند در یک شرکت تأثیر مثبت بگذارد. در حقیقت، یافتن و آموزش یک نیروی کاری جدید تقریباً دو برابر حقوق کارمند فعلی هزینه خواهد داشت. هنگامی که شما یک متخصص در زمینه‌ی منابع انسانی شوید، از ابتدا خواهید فهمید که چگونه افراد مناسب را ( کسانی که بهترین شرایط را برای دریافت پست‌ها دارند و به شرکت در دستیابی به اهداف سازمان کمک می‌کنند) برای شرکت استخدام کنید.
شما باید با کاندیداها با دقت مصاحبه کنید تا اطمینان حاصل کنید که آنها مهارت کافی را برای انجام کار مورد نظر دارند و اینکه آیا شرایط آنها با اهداف شرکت مطابقت دارند یا خیر. علاوه بر این، شما باید به نیازهای شخصی کارمندان توجه کنید. شما باید در مورد مسیرها و اهداف شغلی به طور روشن و واضح صحبت کنید، زیرا کارمندان باید بدانند که چگونه می‌توانند در شرکت پیشرفت کنند. متخصصان منابع انسانی معمولاً فقط در مواردی با کارمندان ملاقات می‌کنند، اما برای کاهش گردش کار آنها مجبور هستند که مرتباً از کارمندان بازدید کنند و از خوب بودن احساس آنها پرس و جو کرده و اطمینان کسب کنند.
به حل تعارضات در محل کار کمک می‌کند
با حضور مدیریت منابع انسانی تعارض در محل کار اتفاق نمی‌افتد. با اینکه کارمندان از نظر خصوصیات فردی، سبک زندگی و اخلاق کار متفاوت از هم هستند، مدیر منابع انسانی این تفاوت‌ها را تحت کنترل خود دارد. وقتی دوره مدیریت منابع انسانی ( HRM ) را می‌گذرانید، نحوه‌ی مدیریت تعارض در محل کار و نحوه‌ی حل آن به شما آموزش داده می‌شود. علاوه بر این، به شما آموزش داده می‌شود که تا آنجا که ممکن است به صورت حرفه‌ای شرایط را کنترل کنید. اگر درگیری بین کارمندان در شرکت ایجاد شود، به عنوان یک متخصص منابع انسانی، باید بتوانید به طور عادلانه به هر دو طرف کمک کنید و حق طرفین را ضایع نکنید.
میزان رضایت کارکنان را تعیین می‌کند
متخصصان منابع انسانی وظیفه‌ی تعیین میزان رضایت کارکنان را بر عهده دارند. دانشجویان رشته منابع انسانی یاد می‌گیرند که چگونه استراتژی‌هایی را تنظیم نماید که به او کمک می‌کند رضایت کارمندان را فراهم کند. متخصصان منابع انسانی دلایل اصلی نارضایتی کارمندان را تعیین می‌کنند. آنها این مسائل را برطرف می‌کنند و با ارائه‌ی راه حل‌های خلاقانه به اعضاء و کارکنان انگیزه می‌دهند. آنها همیشه سعی می‌کنند مسائلی را که کارمندان با آن روبرو هستند درک کنند و به دنبال راه‌هایی برای کمک به آنها باشند.
عملکرد کارمندان را بهبود می‌دهد
مدیران منابع انسانی بازده کاری و عملکرد سازمان را بهبود و توسعه می‌دهند. اگر در شرکتی متخصص منابع انسانی وجود نداشته باشد، داوطلبانی که ممکن است مهارت و تخصص لازم برای سمت مورد نظر را نداشته باشند، به راحتی در آن شرکت استخدام شوند. بنابراین، حضور متخصص منابع انسانی در هر محل کاری مورد نیاز است.
آموزش‌های لازم را انجام می‌دهد
مزایای تحصیل رشته منابع انسانی
متخصص منابع انسانی ارزیابی نیازهای کارکنان را انجام می‌دهد و کمک می‌کند تا نوع مهارت‌ها و برنامه‌های توسعه کارکنان که برای پیشرفت و توسعه‌ی مورد نیاز را تعیین کنند.
در حقیقت، بیشتر شرکت‌های نوپا یا شرکت‌هایی که در مرحله‌ی پیشرفت اولیه قرار دارند، می‌توانند نیازهای آموزشی برای کارکنان خود را به کمک حوزه منابع انسانی تشخیص دهند. استخدام پرسنل اضافی یا کاندیداهای واجد شرایط، هزینه‌ی کمتری برای سازمان‌ها دارد. این امر همچنین به کاهش گردش کار در شرکت و بهبود ماندگاری کارکنان کمک می‌کند.
بودجه را کنترل می‌کند
مدیریت منابع انسانی فرایندها را تعریف می‌کند، بازخورد آنها را بررسی می‌نماید. همچنین بودجه‌ی سالانه، حقوق و بودجه‌ی لازم برای یک پروژه‌ی جدید، را محاسبه می‌کند. متخصصان حوزه منابع انسانی هزینه‌های اضافه را از طریق توسعه‌ی روش‌هایی برای اصلاح هزینه‌های مدیریت نیروی کار کنترل می‌کنند.
به شما کمک می‌کند تا به راحتی در حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی و فراتر از آن شغل بگیرید
تحصیل رشته منابع انسانی دریچه‌های بسیاری را به روی شما باز می‌کند. افرادی که شما با آنها سر و کار خواهید داشت شما را به انواع مسیرها و موقعیت‌های شغلی در مدیریت منابع انسانی و فراتر از آن سوق خواهند داد. یک دانشجوی رشته منابع انسانی می‌آموزد که چگونه افراد را مدیریت کند و روابط با مشتری را ایجاد و حفظ کند. در واقع، این مهارت بسیار مهمی برای کسب در تجارت است. کسب این مهارت به دانشجویان رشته منابع انسانی کمک می‌کند تا در کسب و کارهای مختلف موفقیت کسب کنند. سایر مهارتهای مفیدی که با تحصیل رشته منابع انسانی فرا خواهید گرفت شامل سازماندهی، اداره، تقسیم وظیفه، ارائه‌ی گزارش و ایجاد ارتباطات است.
رضایت شغلی را تضمین می‌کند
مزایای رشته منابع انسانی
رضایت شغلی همان چیزی است که ما همه‌ی هنگام انتخاب شغل به دنبال آن هستیم. هنگام کار به عنوان مدیر منابع انسانی در یک شرکت می‌توانید رضایت شغلی زیادی ایجاد کنید. حتی در موقعیت پایه، خیلی سریع می‌توانید نتایج مستقیم کار خود را ببینید و می‌توانید تأثیر مثبتی را که در محل کار گذاشته‌اید مشاهده کنید. این موارد شامل پیشنهاد موقعیت شغلی در داخل شرکت، ارتقاء شغلی، بهبود حقوق و مزایا، معرفی فرایندها و رویه‌هایی برای بهبود ماندگاری کارکنان و افزایش روحیه کارکنان و آموزش کارکنان است.
به شما امکان می‌دهد با افراد جدید ملاقات کرده و در کنار مشتریان و مدیریت ارشد منابع انسانی کار کنید
تحصیل رشته منابع انسانی به شما امکان می‌دهد با افراد جدید ملاقات کرده و در کنار مشتریان و مدیریت ارشد منابع انسانی کار کنید. اگر از ملاقات با افراد جدید لذت می‌برید و در کنار مشتریان، همکاران، و مدیران ارشد کار می‌کنید، داشتن مدرک تحصیلی رشته منابع انسانی می‌تواند یک امتیاز خوب باشد. کار با مردم قسمت مهمی از نقش متخصص یا مدیر منابع انسانی است و آشنایی با روانشناسی انسان برای شما بسیار مفید خواهد بود. هنگامی که به عنوان مدیر منابع انسانی کار می‌کنید، در زمینه‌ی مدیریت روابط کارکنان متخصص خواهید شد. این امر در تمام جنبه‌های تجاری و زندگی برای شما مفید واقع خواهد شد.
فرصت‌های بیشتری را برای پیشرفت فراهم می‌کند
بسیاری از تصمیمات مهم توسط ادارات منابع انسانی اخذ می‌شوند. در حقیقت، مدیر منابع انسانی یک سمت بسیار پر مسئولیت است. اگر بتوانید این نقش را خیلی خوب انجام دهید و سریعاً به موفقیت برسید، در این صورت پست‌های ارشد با توجه به سطح اختیارات شما، حقوق سخاوتمندانه‌ای به شما پرداخت می‌کنند. این یکی دیگر از مزایای بزرگ تحصیل رشته منابع انسانی است.
تحصیل رشته منابع انسانی به صورت آنلاین و مزیت‌های آن
تحصیل آنلاین رشته منابع انسانی
امروزه با گسترش ارتباطات مجازی تحصیل آنلاین داوطلبان بسیاری پیدا کرده است و دانشگاه‌های بسیاری به ارائه‌ی برنامه‌های تحصیلی مختلف به صورت آنلاین می‌پردازند. دانشجویان زیادی نیز به تحصیل رشته منابع انسانی به صورت آنلاین روی آورده‌اند. با تحصیل آنلاین می‌توان به سایر اولویت‌ها مانند اشتغال به کار پاره وقت یا تمام وقت، تبدیل سرگرمی‌ها به یک تجارت موفق، یا گذراندن وقت بیشتر با خانواده و فرزندان پرداخت. در این قسمت به بررسی مزیت‌های تحصیل رشته منابع انسانی به صورت آنلاین خواهیم پرداخت.
مزایای تحصیل به صورت آنلاین
در وقت و هزینه خود صرفه جویی کنید
تحصیل در خارج از کشور یک تجربه‌ی عالی است، اما کسب این تجربه همیشه ارزان نیست. تحصیل در برخی از کشورها و شهرها مقرون به صرفه‌تر از کشورهای دیگراست. اما به طور کلی تحصیل در خارج از کشور معمولاً هزینه‌ی بیشتری نسبت به تحصیل آنلاین دارد. با تحصیل آنلاین در هزینه‌های حمل و نقل و هزینه‌ی اقامت صرفه جویی خواهید کرد و زمان کمتری را صرف رفت و آمد خواهید کرد. در جامعه‌ای که بسیاری از مردم از کمبود وقت کافی برای خود شکایت دارند، تحصیل آنلاین می‌تواند به شما کمک کند تا بهترین بهره را ببرید.
برنامه‌ی زمانی‌تان را خودتان معین کنید
با تحصیل آنلاین می‌توانید هر وقت و هر جایی که می‌خواهید مطالعه کنید. به منظور مطالعه آنلاین فقط به اتصال اینترنتی، و رایانه، لپ تاپ، تبلت، یا حتی تنها یک تلفن هوشمند نیاز دارید.
مهارتهای دیجیتالی‌تان را افزایش دهید
تحصیل آنلاین منابع انسانی به شما این امکان را می‌دهد که با جدیدترین سیستم عامل‌های مورد استفاده برای ایجاد ارتباطات و به اشتراک گذاری پرونده‌ها آشنا شوید. شاید از قبل با رایج‌ترین ابزارهای آنلاین آشنا باشید، اما می‌توانید برنامه‌ها یا وب‌سایت‌های جدیدی را کشف کنید که کار شما را آسان می‌کنند. اگر فکر می‌کنید می‌توانند این ابزارها ارتباط و همکاری را بهبود می‌بخشند، در آینده می‌توانید استفاده از آنها را در محل کار خود توصیه کنید.
سبب بهبود مدارک آنلاین CV شما می‌شود
تحصیل آنلاین رشته منابع انسانی
باید بدانید که تحصیل آنلاین رشته منابع انسانی کار آسانی نخواهد بود، به خصوص اگر تعهدات دیگری مانند اشتغال به یک کار تمام وقت داشته باشید. اما اگر بتوانید این کار را انجام دهید، یک امتیاز بزرگ در رزومه‌ی تحصیلی‌تان کسب خواهید کرد. این به کارمندان آینده نشان می‌دهد که شما فردی جاه طلب هستید که می‌تواند اهدافی را تعیین کرده، مراحل رسیدن به آنجا را شناسایی کند و آنچه را که برای موفقیت لازم است، انجام دهد.
بازار کار رشته منابع انسانی
بازار کار رشته منابع انسانی
با مدرک مدیریت منابع انسانی چه کاری می‌توانم انجام دهم؟ این سوالی است که داوطلبان تحصیل رشته منابع انسانی از خود می‌پرسند. در این قسمت شما را با مشاغل و سمت‌هایی که فارغ التحصیلان رشته منابع انسانی می‌توانند به آنها بپردازند، آشنا خواهیم کرد. همچنین به میانگین دستمزد برخی از وظایف و مسئولیت‌های اصلی در حوزه‌ی منابع انسانی در ایالات متحده اشاره خواهیم کرد. به این ترتیب آگاهی بیشتری درباره‌ی مهارت‌ها و دانش لازم برای هر موقعیت شغلی کسب خواهید کرد.
دستیار منابع انسانی
میزان درآمد سالیانه: 40,۰۰۰ دلار
وظایف سازمانی
– به ایمیل‌ها، تماس‌ها، و سوالات کارمندان پاسخ می‌دهد.
– درج، به روزرسانی و بررسی صحت داده‌ها را به عهده دارد.
– جلسات، قرارها و مدیریت تقویم‌های منابع انسانی را ترتیب می‌دهد.
واسطه
میزان درآمد سالیانه: 51,۷۰۰ دلار
وظایف سازمانی
– اختلافات و درگیری‌ها را کنترل می‌کند، با کارکنان صحبت می‌کند و سعی می‌کند بفهمید که چه عواملی باعث ایجاد این شرایط می‌شوند.
– ارتباط بین افرادی که اختلاف دارند را تسهیل می‌کند.
– با هر یک از طرفین صحبت کرده و سعی می‌کند به توافقی برسند که برای هر دو طرف قابل قبول و مفید باشد.
رشته منابع انسانی
متخصص منابع انسانی
میزان درآمد سالیانه: 50,۰۰۰ دلار
شرح وظایف سازمانی
– با کارمندان بالقوه برنامه ریزی، سازماندهی، و مصاحبه انجام می‌دهد.
– کلیه اسنادی را که باید توسط کارمندان جدید خوانده و امضاء شوند، مدیریت می‌کند.
– به سوالات مربوط به مزایا، مشکلات شخصی، و غیره پاسخ دهید.
مدیر آموزش و توسعه
میزان درآمد سالیانه: ۷۵,۰۰۰ دلار
وظایف سازمانی
– راهنمایی‌های لازم در مورد آموزش را انجام داده و نحوه‌ی آموزش و ارزیابی را بهبود می‌دهد.
– بودجه‌های آموزشی را تعیین کرده، مربیان را استخدام می‌نماید، و هزینه‌ها را گزارش می‌کند.
– بر سایر فعالیت‌های مربوط به رشد شغلی و شخصی کارمندان نظارت می‌کند.
مدیر منابع انسانی
میزان درآمد سالیانه: ۶۶,۵۰۰ دلار
وظایف سازمانی
– اجرا و تسهیل اجرای برنامه‌های منابع انسانی اداری را به عهده دارد.
– نظارت بر فعالیت‌ها و وظایف اصلی کارکنان منابع انسانی را انجام می‌دهد.
– به بررسی سالانه در مورد حقوق، بودجه، محیط کار و رضایت شغلی می‌پردازد.
رشته منابع انسانی، رشته‌ای ضروری برای کسب‌وکارها و محبوب برای دانشجویان
امروزه اکثر کسب‌وکارهای موفق دنیا، به دنبال افراد متخصص هستند تا در سمت منابع انسانی مشغول شوند و سبب ارتقا و بهبود برند کسب‌وکارها شوند. افراد فارغ‌التحصیل در این رشته، مشکل چندانی در جذب در کسب‌وکارهای موفق ندارند. با در نظر گرفتن شرایط و مزیت‌های تحصیل رشته منابع انسانی در خارج از کشور متوجه می‌شوید که اخذ پذیرش تحصیلی از دانشگاه‌های خارجی می‌تواند یک فرصت فوق العاده برای شما باشد. با تحصیل در یک دانشگاه معتبر خارجی و رشته خوبی مانند منابع انسانی می‌توانید آینده تحصیلی و شغلی خود را تضمین کنید.
به نظر بهترین کشور و دانشگاه برای ادامه تحصیل در رشته منابع انسانی کجا است؟ آیا خودتان یا اطرافیان‌تان سابقه تحصیل در این رشته را دارد؟ لطفاً تجربیات و نظرات خودتان را با در این زمینه به اشتراک بگذارید.
منبع: mastersportal